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工作中遇到领导不公平对待你,具体应该怎么做?

发布时间:2021-06-12 15:06   文章来源:松丫网 作者:溪门飞雪 围观:

 
我们绝大部分人都是要在工作中度过大半人生的,而在工作中遇到领导不公平对待的事情时有发生,那么,在遇到领导不公平对待时,我们该怎么做呢?
 
以下是我溪门飞雪博客的一点愚见:
 
1、暗中了解被不公平对待的原因
 
当我们发现自己被领导不公平对待后,一定要保持镇静,不要冲动,暗中寻找被不公平对待的原因。比如,你和其他同事是同级别,甚至是同工种员工,但你总感觉领导对你不比其他同事。在这样的情况下,你就要暗中寻找原因。
 
比如,有可能是你的其他同事都对领导谄媚巴结,和领导走得很近,经常请领导吃饭等等。而你不懂得巴结领导,自然不被公平对待了。
 
2、反省自己的工作是否做好
 
不管你找到什么原因,首先好好反省一下自己的工作是不是没有做好。如果是自己的工作没有做好,做得不够好,那就努力将工作做好。如果不是因为自己的工作没做好,那么,也不要懈怠,继续保持。
工作中遇到领导不公平对待你,具体应该怎么做?
3、了解领导的性格及为人
 
遇到问题,尤其是对领导不满意,尽量不要直接对领导说,而应该暗地里了解领导的性格脾气及为人。如果领导为人比较正直,那么,有意见你可以跟他说。但如果领导本来就是个伪君子或者小人,那么,你应该选择离开或者忍一忍就过了。
 
当然,如果你有比较强的能力,对公司贡献也很大,那么你大可越级反映情况,但需要注意的是,我在其他文中也说过这个事,“民告官”,要么不告,要么一次将他弄下台,教他永远不能踩到自己头上。切不可因为一点鸡毛蒜皮的事就跟上司叫板,这是最愚蠢的行为。
 
4、少去操心其他事情
 
如果你不是十分优秀的员工,对公司的贡献也不是很大,你的工作完全能被其他人替代。在这样的情况下,那么你最好的做法就是,拿多少钱做多少事,对领导的不公平待遇能忍则忍,不能忍就选择离开。
 
我们说,在我国,最多的就是人,任何一个打工人都不是必不可少的,而现实中大部分人其实才能平庸,很容易被其他人替代,你不干,自有人干。因此,如果你不能做到别人难以替代,那么最好还是安分守己,对很多事情睁一只眼闭一只眼,没必要去在意领导及其他人的眼光。
 
总之,在如今的中国,最不缺的就是人才,除非你只是想找个事情做做,而不是为了挣钱,那么,你大可随自己高兴找工作。如果你是为了挣钱,养家糊口,就应该学会忍受,没有损害到自己的利益,那就当作没看见。
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